ICH MÖCHTE
SIE KENNENLERNEN.
Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich unverbindlich an.
ZUM KONTAKT
32 Bewerbungen in 3 Wochen
"Wir haben 32 Bewerbungen erhalten und auf Grund der hohen Anfrage die Kampagnen nach 3 Wochen wieder gestoppt. Dank David konnten wir einen Werkstattmeister und eine Reinigungsfachkraft einstellen. Immer wieder gerne!"
Motorgerätehaus Krauß
Roland Krauß | Amberg
52 Bewerbungen in 4 Wochen
"Wir waren auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für unsere Produktion. Die üblichen Kanäle führten zu keinem Erfolg, doch dank David konnten wir die offenen Stellen innerhalb von 4 Wochen besetzen. Die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg!"
ASANA Wasseraufbereitung
Daniela Lehmeier | Amberg
Fehlen Ihnen gänzlich Bewerbungen, wodurch Sie gezwungen sind, mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, von denen Sie sich eigentlich lieber trennen würden?
Obwohl Sie Bewerbungen erhalten, entsprechen diese entweder nicht den erforderlichen Qualifikationen oder stammen nicht aus der Region?
Sind Sie gezwungen, sich auf den Zufall zu verlassen und haben keine Gewissheit darüber, wann sich jemand bewirbt oder ob überhaupt jemand Interesse zeigt?
Investieren Sie erhebliche Geldsummen in Stellenportale, Radiowerbung oder Zeitungsanzeigen, jedoch bleibt trotzdem das Problem bestehen, dass sich nicht das passende Fachpersonal bewirbt?
Trotz der Veröffentlichung Ihrer offenen Stellen auf Stellenportalen, Ihrer Karriereseite und bei der Agentur für Arbeit erhalten Sie entweder gar keine Bewerbungen oder nur wenige Bewerbungen?
Erhalten Sie zwar Bewerbungen, haben aber aufgrund des Tagesgeschäfts keine ausreichende Zeit, sich um diese ausführlich zu kümmern?
Schon einmal darüber nachgedacht, warum immer genau das im Internet bei Ihnen am Handy auftaucht, was Sie gerade interessiert?
Diese Technik machen wir uns zu Hilfe. Dank unserer Methode wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber bei Ihrer relevanten Zielgruppe in Ihrer Region sichtbar gemacht. Wir verkürzen den Bewerbungsprozess und optimieren den Mehrwert für Bewerber deutlich.
Im Gegensatz zu alten Medien (Zeitung, Radio, Print etc.), erscheint Ihre Stellenanzeige genau dann und genau dort, wo sich Ihr potentieller neuer Mitarbeiter befindet. Wir sprechen genau Ihre Zielgruppe an und verschwenden somit kein Werbebudget.
SCHRITT 1
Schreiben Sie mir eine Email oder rufen Sie mich an und wir vereinbaren einen Termin für unser Kennenlerngespräch.
SCHRITT 2
In einem persönlichen Gespräch werden wir uns kennenlernen und herausfinden, ob unsere Methode zu Ihrem Unternehmen passt.
SCHRITT 3
Wir setzen unsere Methode zur Mitarbeiterfindung zusammen mit Ihnen um und starten im Regelfall nach 5 Werktagen Vorbereitungszeit.
Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich unverbindlich an.
Wie die meisten Designer bin ich Mitglied der Künstlersozialkasse. Was sie als Auftraggeber über die Künstlersozialkasse wissen sollten, habe ich Ihnen hier verlinkt.
